GISAB

| | | | | | |

Arbetsmiljöpolicy

Syftet tillika målet med arbetet är att på ett strukturerat och planlagt sätt eliminera
risker på arbetsplatsen samt sträva efter att förebygga belastningsskador till gagn för
både den enskilde och företaget.

Det är företagets skyldighet att tillse att vi lever upp till de krav som lagstiftningen
ställer i form av konkreta krav såväl som förhållningssätt.

Detta åstadkommer vi genom regelbundna skydds- och brandronder samt årlig uppföljning
och redovisning av bland annat tillbud och olycksfall.

En gång per år genomförs en personalundersökning där samtliga medarbetares syn på
arbetsmiljön skall kartläggas, analyseras och utvärderas till hjälp för framtida
förbättringsåtgärder.

Företaget skall arbeta för att förebygga kränkande särbehandling, vilket aldrig kan
accepteras, oavsett vem eller vilka som drabbas.